Andrew Obeidy, Esq. in his Fort Lauderdale office

Abogados de derecho laboral boutique en Fort Lauderdale

Abogados de derecho laboral en Fort Lauderdale que luchan por usted

“It's not for glory or riches, we fight but for our people.”

Obeidy & Associates, P.A., defensa dedicada para personas de todo el sur de Florida.

Nous parlons français · Se habla español · English

Practicing Since

1999

Years of Advocacy

27+

Licensed States

FL & CA

Languages Spoken

4

Andrew Obeidy, Esq. reviewing employment law material in his office

27+

Years of Advocacy

Defensa Dedicada. Representación Agresiva.

Driven By Honor & Purpose

El abogado principal Andrew Obeidy ejerce desde 1999, con décadas de experiencia en derecho laboral: discriminación, acoso, represalias y disputas laborales en Florida y California.

More About Us

¿Por qué elegir Obeidy & Asociados?

Experiencia. Entusiasmo. Empatía.

01

Décadas de Experiencia

Décadas de experiencia resolviendo casos en Florida y California, con Andrew Obeidy ejerciendo desde 1999, con preparación rigurosa y defensa estratégica.

02

Representación Personalizada

Ningún caso se parece a otro: adaptamos la estrategia a su situación, sus objetivos y su futuro.

03

Defensa Agresiva

Un enfoque directo ante el tribunal, con la sensibilidad y el respeto que merece durante todo el proceso.

04

Ethical & Transparent

Integrity at the core of everything we do, you stay informed and involved from start to resolution.

Meet The Team

Personas En Quienes Puede Confiar Su Caso

Desde el abogado fundador Andrew Obeidy hasta cada miembro de nuestro personal, nuestro equipo pone su caso primero, con preparación, estrategia y cuidado genuino.

Conozca a Nuestro Equipo Programe A Una Consulta Gratuita
The entire Obeidy & Associates team

FAQ

Respuestas Rápidas A Sus Preguntas

¿No encuentra lo que busca? Contáctenos

What is Employment At Will? Can I Be Fired Without Cause?
El "empleo a voluntad" significa que un empleador puede terminar el empleo de un empleado en cualquier momento por cualquier razón, excepto una ilegal, y un empleado puede terminar su empleo en cualquier momento y por cualquier razón. Esta doctrina se aplica a todo empleo en Florida, a menos que exista un contrato de trabajo que anule expresamente el empleo a voluntad y forme en cambio un contrato por un plazo determinado. Incluso en Florida, la terminación por razones discriminatorias o de represalia es ilegal. Talk to us if you suspect your termination was unlawful.
Qué pasos debo tomar si creo que mi empleador viola las leyes laborales
Documente todo: fechas, horas, correos, notas. Reporte internamente a RRHH. Si eso falla, presente una queja ante el EEOC (discriminación, acoso, represalias) o la FCHR (Comisión de Florida sobre Relaciones Humanas). Luego seek legal advice, an employment lawyer can advise on your rights and represent you in negotiations or in court.
How Much Does an Employment Lawyer Cost?
Obeidy & Asociados, P.A. recibe un porcentaje de su liquidación si ganamos a su favor, y también ofrecemos representación por un honorario base para quienes lo prefieran. En cada caso, proporcionamos una free consultation to discuss your situation and outline a personalized legal strategy before any financial commitment.
What Are My Rights Under the Family and Medical Leave Act (FMLA)?
Los empleados elegibles pueden tomar hasta 12 semanas de licencia sin pago y protegida por un período de 12 meses por razones de salud graves, familiares o relacionadas con el embarazo, y hasta 26 semanas para cuidar a un miembro del servicio cubierto. Los empleadores deben mantener su seguro médico durante la licencia, y usted está protegido contra represalias por ejercer los derechos de FMLA.

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2755 E. Oakland Park Blvd., #225
Fort Lauderdale, FL 33306

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